Vestigingsmanager

De rol van een Vestigingsmanager? Veelzijdig, met veel verantwoordelijkheden. Jij opent de nieuwe vestiging van Workfix in Eindhoven. En hoe je dat gaat doen? Jij krijgt de volledige vrijheid om deze naar eigen inzicht te vormen. Van een vestigingsplan opstellen tot een team samenstellen. You’re in charge! Uiteraard speel je ook een actieve rol in de acquisitie van nieuwe opdrachtgevers. Kortom, jij maakt je eigen succes! 

Wat ga je doen? 

Jij gaat teams samenstellen en de flexpool uitbreiden. Natuurlijk doe je meer. Dit ga je doen:

• Een vestigingsplan opstellen en uitvoeren met bijbehorende KPI’s en uiteraard in samenwerking met het managementteam;  
• Met behulp van rapportages laten zien dat jij de touwtjes strak in handen hebt;  
• Een eigen team samenstellen en hen inwerken, begeleiden en helpen bij hun ontwikkeling;   
• Kennis en expertise delen met collega’s, zodat de kwaliteit binnen het team hoog blijft;   
• Wervingscampagnes opzetten;   
• De vestiging vertegenwoordigen op beurzen, banenmarkten en wervingskanalen. 

Goed om te weten: je volgt een inwerktraject van twee maanden op ons hoofdkantoor in Tilburg als onderdeel van je taken. 

Wat breng je mee? 

Als Vestigingsmanager heb je een sterke can-do mentaliteit, een scherpe helicopterview en draag je grote verantwoordelijkheid in de breedste zin van het woord. Dit vinden we ook belangrijk:

• Minimaal drie jaar ervaring in de uitzendbranche, bij voorkeur in een leidinggevende functie;   
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;   
• Een sterk empathisch vermogen;   
• Ervaring in de logistieke sector (een pré);  
• Een geven en nemen mentaliteit (de ene dag langer doorwerken is de volgende ochtend iets langer doorslapen).  
  

Wat bieden wij?

Onze opdrachtgever en wellicht jouw nieuwe werkgever? Dat is Workfix, hét logistieke uitzendbureau van Tilburg. Wederzijdse waardering, daar geloven ze in. Ben je goed voor een ander, dan zijn zij ook goed voor jou. Oftewel, behandel uitzendkrachten hoe je zelf behandeld wil worden. Want iedereen die gemotiveerd is, verdient een baan en de ruimte om zich verder te ontwikkelen.

Uiteraard wordt er ook voor jou goed gezorgd, want jouw ontwikkeling is even belangrijk. En als groeiend bedrijf liggen de kansen voor het oprapen, jij kan écht impact maken. Natuurlijk wordt hard werken beloond met goede bonussen en spontane teamuitjes. En vergeet vooral de Brabantse gezelligheid niet. Een biertje of een potje FIFA op de vrijdagmiddag? Het kan allemaal! Dit kan je verwachten:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 
• Een goed salaris tussen de €3.500 en €4.500;  
• Een auto van de zaak;  
• Een laptop en telefoon van de zaak;  
• 30 heerlijke vakantiedagen en 8% vakantiegeld;  
• Leuke teamuitjes;  
• Een goede bonusregeling.